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五一 | 江投梦 劳动美(六)
发布日期:2021年05月14日

 

前言

鲜花因汗水而绽放,事业因奋斗而勃兴。安源工人报推出“江投梦 劳动美”特刊,刊载江投集团26名全国、全省及集团劳动模范的典型事迹,为劳动喝彩,向劳模致敬!

从素有“劳模摇篮”之称的安源煤矿采二区走出来的党的十九大代表、全国劳模张来清,有“开机王”之称、来自安源管道公司的省劳模王光明,华赣环境集团荣获过20多项重量级荣誉的田信,省天然气管道分公司的清洁能源“使者”陈永清……26个闪亮的名字,合力谱写了一曲动人的奋进之歌,印证着他们忘我奉献、勇攀高峰的坚定志向和坚韧品格,折射出安源精神在他们身上绽放的时代光芒。

一个劳模就是一面旗帜,一个劳模就是一盏明灯。每一位劳模都是社会的财富、企业的财富,都是全体干部职工学习的榜样。作为百年安源精神的传承人,红色基因早已深深融入我们的精神血脉,指引着我们凝心聚力、接续奋斗。今天,我们为劳动喝彩,向劳模致敬,就是要汲取榜样力量,点亮“劳模之光”,在集团营造出“尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围,激励集团每一位奋斗者匠心逐梦,用劳动伟力描绘江投集团高质量跨越式发展的壮丽画卷!

今日推出集团公司劳模肖宏宇、吴名盛、邓展芝的故事。


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实干:让初心“闪耀光芒”

■ 路 鸿

肖宏宇自2012年担任江西省瑞寻高速养护部经理以来,敢担当、重实干、善作为,特别是在“十三五”迎国评中,他与党员突击队员奋战在养护第一线,舍小家、顾大局,攻坚克难,不负重托,圆满完成了各项重点、难点工作,他本人也被评为江投集团2020年度劳动模范。

由于迎国评工作目标高、难度大、时间紧,肖宏宇积极组织实施迎国评路面养护项目,带领部门员工顶高温、冒酷暑,徒步走过每一段路、每一座桥、每一个隧道,对全线124公里路面病害进行详细调查,为后续“迎国评”路面养护工程提供准确详实的基础数据。并与设计单位一起,将调查结果和2019年路面技术状况检测情况相结合,不断优化整治路段。采用路面就地热再生工艺,使路面旧料得到了100%的回收利用,达到了环保、节约的效果,相较于传统铣刨挖补工艺节约费用108万余元。在项目实施过程中,他以公司为家,坚守一线,为确保路面施工质量,经常是在沥青黑站、试验室和施工现场来回跑。项目完成后,路面PQI指数(三项)分值达到了96.1。

瑞寻高速通车运营已近10年,路面陆续出现了不同程度的损耗,肖宏宇充分发挥主观能动性,有效破解这一难题,并主动请缨带领同事承担监理职责,从路面材料的选择、配合比验证再到人员设备进场情况,每一个施工环节都确保跟踪到位,在40度的高温烤“验”下严格把控再生剂和沥青喷洒量,实时查看摊铺温度,确保路面摊铺质量,为公司节省费用26万元。

在路容路貌整治方面,他将绿化提升和日常养护紧密结合,通过及时调整日常养护工作计划,优化施工人员和设备配置,既确保了路容路貌整齐、干净、清爽,又为公司节约养护资金50万元。取消省界收费站路面恢复项目完工前,主线收费广场存在积水问题,也是他挺身而出,放弃弹性上班,投入施工一线,开展详细调查,编制施工方案,协调施工人员,使路面积水及时排除,工程按期完工。

一桩桩、一件件,肖宏宇用自己的实际行动,诠释了什么是实干、什么是担当、什么是劳模精神,让初心闪现出最耀眼的光芒。
 

奉献:为美好生活“加油”

■ 路 鸿

吴名盛,江投集团2020年度劳动模范,富昌石油赣州公司经理,扎根一线5年,带领团队攻坚克难、开拓创新,实现安全生产零事故、经济效益连年递增,使大余服务区跻身江西同行先进单位。

应对“大考”担重任

去年初,面对来势汹汹的疫情,吴名盛作为领头人,反应迅速、果敢行动、科学部署,果断对83名工作人员实行集中封闭式管理,构建“无菌员工之家”,推行疫情防控“1234”工作法,即建立1本应急物资专用台帐,每天2次为员工测量体温,对重点区域进行3次消杀,4小时更换口罩,构建起防控疫情的坚固防线,自己连续奋战在抗“疫”和春运一线68天,圆满完成了疫情防控、春运保畅、市场保供重任,确保了服务区整体运营安全平稳。

主动出击创佳绩

面对销量下滑的不利局面,吴名盛主动出击,联合康大高速,充分利用中石化品牌拓展物流车队等机构客户92家,新增VIP客户11085人;及时掌握竞争对手信息,科学分析客户结构和需求,推出“加油送礼品、会员加送积分”营销方案,油品日均销量从不到50吨提升到超130吨,年销售成品油4.98万吨,完成营业收入2.85亿元,实现利润总额3178万元,三项主要经济指标均创历史新高。

优质服务赢美誉

他组织开展“五项技能”培训和服务管理提升活动,提供增值服务,增强客户体验感;组织员工种植养殖,开展健步行、集体生日派对、新春联谊等活动,提升企业凝聚力;带领员工成功抢救3名病患者,找回精神障碍人员和走失儿童3人,为部队提供通行保障6次……优质的服务,让服务区在行业评比中多次名列前茅。由于平时应急演练组织到位,当服务区发生火情、险情时,工作人员均会第一时间赶往现场,不顾个人安危救援排险,至今已成功扑救车辆着火事故5起,阻止生火煮饭和违规放油事件35起,确保了服务区安全生产有序,嬴得了社会各界高度赞誉。

吴名盛用奉献践行“江投人”的责任与担当,让高速出行变得更美好,也让人们的生活变得更美好!


坚守:他把青春和梦想献矿山

■ 洪 敬

人人都说煤矿苦,人人都说煤矿险,但他一干就是30年。从小工、大工、班长、副区长、区长、支部书记,这个一步一个脚印走来,把青春和梦想奉献给矿山的“矿二代”,就是江投集团2020年度劳动模范、乐矿能源沿沟煤矿采掘三区党支部书记邓展芝。

邓展芝的父亲原是涌山煤矿职工,他是名副其实的“矿二代”。因国家实施去产能政策,涌山煤矿关闭,他被调到沿沟煤矿采掘三区工作。家人说:“你负过工伤,别在一线干了!”但他说:“企业培养了我,我必须服从组织的安排。”就这样,他又回到了艰苦的生产一线。

作为区党支部书记,邓展芝一手抓党建,一手抓安全生产,和区长邱幼林被职工戏称为“夫妻搭档”,党建和安全生产工作两人不分你我,相互支持,相互配合。邓展芝每天下井跟班都超过规定天数,深入现场了解工作面情况;每天与区长碰头,对区队工作做细致安排,对采面存在的问题不讨论出解决办法决不罢休。采掘三区管着两个采面,只要下井跟班,他都到现场边操作边讲解安全要领,一个班下来,总是一身汗水一身泥煤。区长总是说:“你身上有伤,现场指挥讲解就行了!”但他总是笑着说:“我现场示范,职工学得就快。”

“学习使人进步、责任胜于能力”。结合当前开展的党史学习教育,他还把安全思想教育融入其中,党员模范带头,采取互动式、现场操作讲解示范等方式,不断丰富和创新班前10分钟教育及每周四的安全思想教育形式与内容,改变以前“念文件”的学习模式,极大地提高了职工的学习兴趣,也促进了工区安全生产持续稳定。

为便于工作和学习,邓展芝干脆住在矿区,景德镇装修好的房子任它空着。有人问他为什么,他说井下工作是高危行业,住在矿区有什么事及时方便,可以省去来回的时间。晚上,采掘三区办公室的灯常亮着,总有一个身影在里面工作、学习,那就是以矿为家、心系企业的邓展芝。